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组织部(统战部、机关党委)2021年工作总结
发布时间:2021-12-30  查看次数:
一年来,在学院党委的坚强领导下,组织部(统战部、机关党委)全体同志?哿ν?摹⒐ゼ峥四眩?猜?瓿闪四甓饶勘耆挝瘛?/div>
一、坚持学史力行,积极推进党史学习教育。充分发挥组织部门职能作用,认真开展党史学习教育和“四史”宣传教育。以庆祝中国共产党成立100周年为契机,组织开展了党组织书记讲专题党课、百名党员干部赴李大钊纪念馆重温入党誓词、新党员代表赴冀东烈士陵园集体宣誓、“颂歌献给党”歌咏大赛等系列学习教育活动。“七一”前后,举行庆祝建党100周年暨“两优一先”表彰大会,举办学习习近平总书记“七一”重要讲话精神专题读书班,并组织30名干部赴西柏坡、正定进行现场体验学习,督导基层党支部认真召开党史学习教育专题组织生活会,逐步将学习教育活动推向高潮。通过一系列丰富多彩的学习教育活动,使全院党员干部真正做到了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,实现了学党史、悟思想、办实事、开新局的目标。
二、提高政治站位,着力提升基层党建工作质量。一是积极组织开展党建“双创”活动。指导各党总支和基层党支部申报标杆院系2个、样板党支部6个、“双带头人”教师党支部书记工作室7个。制定创建标准,划拨专项经费,开展党务培训,加强工作督导,指导申报国家和省级标杆院系、样板支部,有效地推动创建工作的深入开展。二是认真组织“两优一先”评选。学院党委被市直教育工委授予“先进基层党组织”称号,1名同志被中共河北省委授予“河北省优秀基层党组织书记”称号,1名同志被中共唐山市委授予“唐山市优秀党务工作者”称号,5名同志被市直教育工委授予“优秀共产党员”“优秀党务工作者”称号;另有52名同志和12个党支部受到学院党委表彰。三是加大党员发展工作力度。在坚持党员标准、始终把政治标准放在首位的前提下,创新积极分子和发展对象培训方式,切实加大党员发展工作力度,全年发展党员598名(含教工党员5名),进一步增强了党员队伍活力。四是创新党员教育培训机制。针对疫情防控形势,加强网上党建工作,坚持线上线下相结合,先后组织参加“全省深入学习中共党史专题网络培训班”“全省学习贯彻‘七一’重要讲话精神专题培训班”等上级培训12班次,举办“学习‘七一’重要讲话精神专题读书班”“学习贯彻十九届六中全会精神专题培训班”等不同层次的党员、干部培训30余班次,培训党员干部1300余人次,圆满完成了年度党员干部培训任务。五是严格落实党内组织生活制度。加强督促检查和工作指导,严格落实“三会一课”制度,认真开展党组织书记述职评议考核,不断提高各级党组织民主生活会、组织生活会和民主评议党员质量,扎实做好党员党费收缴、管理和使用工作,有效提升了学院党建工作科学化、制度化、规范化水平。
三、发挥职能作用,圆满完成两级党组织换届任务。上半年,认真研究制定《中层党组织换届工作实施方案》,突出问题导向,加强分类指导,圆满完成了13个中层党组织换届任务。结合中层党组织换届,调整优化基层党支部设置,选优配强了党支部领导班子;12月,根据《条例》规定,组织35个基层党支部按期换届,圆满完成换届任务。通过中层党组织和基层党支部换届,进一步增强了广大党员的责任感和党员身份意识,一批政治素质高、组织能力强、热爱党务工作的同志加入了党务工作者队伍,切实换出了新气象,提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四、加强干部队伍建设,提升干部队伍整体活力。根据学院高质量发展需要,先后调整关键岗位中层干部23人次,选拔提任中青年干部10名,退出领导职务干部7名,有效地改善了全院干部队伍的年龄结构和专业结构,树立了正确的用人导向。认真落实干部轮训计划,督导各级干部加强政治理论和业务知识学习,进一步提升了干部队伍整体素质。严格执行领导干部请示报告、个人事项报告和组织谈话等一系列监督管理制度,全力营造从严管理体系,进一步提高了干部队伍监督管理水平。认真做好省市考评和院内考评组织工作,进一步激发了各级干部干事创业的积极性。学院领导班子连续第8年在省综合考核中获得优秀等次。
五、增强责任意识,积极配合市委巡察工作。2021年年初,根据市委巡察工作要求,认真总结第一次巡察反馈问题整改情况,代学院党委起草了《中共威尼斯首页娱乐官网委员会关于巡察反馈意见整改落实情况的通报》,报市纪委审核同意后及时发布,各界反映良好。11月11日十一届市委第二巡察组巡察威尼斯首页娱乐官网党委动员会议召开后,组织部把支持配合巡察工作作为一项重要的政治任务,坚决服从巡察组工作安排,积极配合巡察组开展工作,及时向巡察组提供相关资料,实事求是地起草专项工作汇报,为巡察工作顺利开展做出了不懈努力。
六、推进内设机构改革,建立健全人才管理机制。根据学院高质量发展与合并转设需要,积极谋划内设机构改革,经过积极跑办、全力争取,市编制部门批准我院增加副科级干部职数45名、增加人员编制120名(之后根据转设后招生规模变化,再分两批调剂增加事业编制138名)。在此基础上,研究制定内设机构改革方案,配合人事处起草了“三定”工作方案,并按市编制部门《通知》要求,完成了机构编制核查工作,为学院高质量发展奠定了有利基础。坚持党管人才原则,与人事、教务、学生等部门密切配合,积极做好人才引进招聘、市级优秀教师评选、省管人才申报、三三三人才推荐等工作,取得了扎实的工作成效。
七、统筹做好老干部服务、统一战线和机关党建工作。认真落实老干部政治、经济待遇,积极开展春节、“七一”和“国庆”“中秋”“重阳”三节期间走访慰问活动。结合疫情防控形势,认真贯彻落实上级指示精神,扎实做好民族宗教、民主党派、侨务管理工作,加强意识形态阵地建设,坚决抵御和防范宗教向校园渗透,为学院改革发展稳定做出了积极贡献。全力加强学习型、服务型、创新型机关党组织建设,充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,引领机关党员干部带头投身疫情防控、提质培优、“双高”建设、合并转设等中心重点工作,为推进学院高质量发展发挥了积极作用。